Kan vi friste med nye utfordringer innen HR?
Er du en som kommuniserer tydelig, er serviceinnstilt og liker å jobbe med mennesker? Da bør du lese videre.
Frist: 12.08.2022
Hvorfor akkurat du skal søke deg til WTW:
Spør du folka våre om hvordan det er å jobbe her, vil de kanskje si at det er «litt annerledes», men på en god måte. Du får mer ansvar, du får i stor grad være med på å påvirke prosessene, og du styrer i stor grad din egen arbeidsdag..
Vi strekker oss langt for å få tak i de aller dyktigste folka. I tillegg er det flere andre fordeler ved å jobbe hos oss, som:
- trening i arbeidstiden – vi har felles PT-time, og spiller blant annet cageball ukentlig. Ingen tvang å være med, men det er veldig artig, uansett hvilket nivå du er på!
- splitter nye lokaler – vi holder til i freshe og funksjonelle lokaler i Lyngården på Moholt. Her har vi fasiliteter til alle typer jobbing, enten du vil sitte uforstyrret eller er pratesjuk og trenger gode råd. Kantina i bygget holder høyt nivå, og frembringer superlativer på daglig basis.
- Kjeila Gjestgiveri på Mausundvær – på vakre Mausundvær har vi vårt eget sted som vi bruker til trivelige samlinger og ferieopphold. Her er det god plass til oss alle når vi vil oppleve noe sammen. Kjeila er også tilgjengelig for bare deg og dine, hvis det frister med en idyllisk helgetur.
- Gode fordeler - vi har gode lønnsbetingelser og pensjonsordning
Beskrivelse av stillingen
Vi ser etter deg som er god på å bygge relasjoner, er trygg i rollen og er opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må trives i en hektisk hverdag og klare å håndtere flere oppgaver samtidig. Det er viktig at du tar initiativ, er en pådriver, er omstillingsdyktig og har solid gjennomføringsevne.
Stillingen rapporterer til CEO
Ansvarsområder
- Operativ og strategisk samarbeidspartner for ledere innen HR-relatere spørsmål
- Utvikle en helhetlig HR strategi.
- Overordnet ansvar for rekruttering og rekrutteringsprosesser.
- Ansvar for utvikling av policy og retningslinjer innen HR-feltet.
- Samtalepartner for ansatte ved behov.
- Gjennomføre medarbeiderundersøkelser.
- Rådgiver for ledere og medarbeidere i personalrelaterte spørsmål
- Veilede og bistå lederne innen medarbeiderutvikling, onboarding, sykefraværsoppfølging, personalsaker og omstillingsprosesser mm.
- Bidra til å utvikle en felles "WTW kultur"
- Rollemodell for våre verdier: Modig, real og profesjonell
- Ansvar for sosiale arrangementer i WTW
Kvalifikasjoner
- Relevant utdanning innen HR, organisasjonspsykolog og/eller ledelse er et krav.
- Erfaring fra tilsvarende funksjoner/ rolle er en fordel.
- Gode relasjons- og kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig, både i norsk og engelsk er et krav.
- Erfaring fra endrings eller omstillingsprosesser er en fordel, men ikke et krav.
- Kjennskap til lover og avtaleverk er en fordel.
Egenskaper
- Analytisk – du er analytisk, strukturert og nøyaktig i arbeidet
- Resultatorientert - du jobber fokusert, og har stor arbeidskapasitet
- Ansvarlig - du er proaktiv og tar initiativ, holder avtaler og har evnen til å arbeide selvstendig og i team.
Annen informasjon
- Antall stillinger: 1
- Oppstart: Etter avtale
- Arbeidssted: Trondheim
- Søknadsfrist: 12.08.2022
Lurer du på noe, kan du gjerne slå på tråden til Henning Grønman (CEO), på telefon 928 27 487.